Experte en transformation RH et en People Operations à l’échelle internationale, j’ai piloté la définition et le déploiement de stratégies HRIS complexes au sein d’organisations en forte croissance comme de grandes entreprises mondiales. Mon expérience couvre l’ensemble du cycle de vie des projets, de la sélection et de l’optimisation des systèmes à la gouvernance des données, la conduite du changement, les phases de tests, les migrations de données et les déploiements globaux dans plus de 50 pays. J’ai accompagné des entreprises comptant de 500 à plus de 35 000 collaborateurs en concevant des modèles opérationnels évolutifs, en renforçant la conformité, en automatisant les processus, en mettant en place des indicateurs de performance et des solutions de self-service, tout en garantissant une expérience collaborateur fluide. Reconnue pour ma vision stratégique et mon approche orientée résultats, je transforme les fonctions RH en véritables leviers de performance, d’efficacité opérationnelle et de croissance durable.